应聘医药代表笔试技巧
所有人都晓得医药代表是一个高薪职业，但是却甚少晓得医药代表的艰难和步入该行业的难度。在笔试医药代表的时侯医药代表搭讪技巧，单位会有非常指出和考察的方面，想要破解那些问题就须要熟悉医药代表笔试技巧。
1、仪表礼仪很重要：一个外貌讨人喜欢的医药代表自然容易给顾客留下深刻印象。因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。大热天来笔试，女孩子假如黏着长长的眼毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油早已斑斑驳驳;男士胡须未刮头上一股异味儿---面试还没进行，分数已经打了折扣。
2、表达能力强：做个医药代表，每天跑顾客，认识不同的人，见面才能聊上几句，局促的局面很快能够打破，接下去的生意自然也就顺利了。
认真的心态。学习成绩其实不能作为考察新人的惟一标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个中学生曾经能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。
3、要谦恭：和气能够生财，如果一个人对面试官说话都持趾高气昂心态，那么在作陌生拜访的时侯岂不是要把顾客惹怒干净?
4、能耐压。前脚还未跨出顾客的办公室门，眼角里瞅到顾客已把你的名片推入废纸篓，这是销售代表经常会遇到的事情---没把你逐出房门已是客气。这也是医药公司考察的重点方向，因此耐压力方面的能力是医药代表笔试技巧的关键。
5、要忠诚：凡是销售业绩比较好的职工，首先对自己的产品有强烈之爱。只有这些发自内心的对产品强烈的爱才会使公司显得更好。有了这些对公司对产品的忠诚，接下去就是怎样把这些信息传达给顾客（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），让他来分享。
以上小编从五个方面论述了医药代表笔试技巧，由于医药代表是典型的销售性质，因此绝大多数公司都看中的是抒发能力、耐压能力和忠诚度。因此在笔试的时侯你可以较多地探讨一下这三个方面，定有事半功倍的疗效。
医药代表笔试技巧——常见问题：
1、为什么想做医药代表?
2、你觉得你有什么特质适合做医药代表?
3、你觉得医药代表是一个怎么样的工作?
4、你曾经最大的成绩是哪些?
5、你面临过的最大的困难是哪些，你如何处理的?
6、你经历过的最大的'失败是哪些?
7、你觉得你有什么优点?哪些缺点?
8、面试结束后，会问你还有哪些问题吗?——最好有一些深入性的提问
医药代表笔试技巧——注意：
1、外企笔试对法语没有具体要求，但计算机和法语仍是必须的，如果想仍然向管理层发展的话。
2、面试前请思索以上问题怎样回答，其实这也是一个对内心开掘总结的过程。
3、面试衣着要求整齐、职业。
目前的人才急聘大多是在场馆式的人才市场上进行。如何在这热闹拥挤的环境中使急聘单位对你情有独钟，这就看你能够在最短的时间内给急聘单位良好的第一印象，迅速导致用人单位对你的兴趣与注重。这不仅你得打算好一份简明扼要、重点突出的个人简历外，很大程度上还取决于你是否能三言两语、先声夺人，介绍好你自己，耍好“三板斧”。
你得介绍对方最想了解的关于求职者的工作经历、实际能力、工作业绩和任职资格等核心的问题。
这些问题归纳总结上去，不外乎以下3个。
第一，“你以前干过哪些?”回答这个问题要“突出你”曾经干好过哪些?即取得如何的工作业绩，有过什么经营案例，打开过哪些经营渠道，或写过哪些小型活动企划文案;或是有过什么技术革新，专利发明，发表过哪些文章，创造过多少经济效益等等。
第二，“你能干哪些?”回答这个问题要表明自己的能力、特长适宜干哪些，说出自己足以胜任急聘单位的充足理由，并摆出响当当、硬梆梆的论点或事实。
第三，“如被录用，你将干哪些?”回答时要大胆表明你的想法，说出自己的构想，用建议的方式向急聘单位出点子，表明自己胸有成竹和深思熟虑。笔者以前在前不久的市人才市场上见过这样一拍即合的场面。一家从事生物医药的公司急聘医药代表，一位北方口音的应聘者介绍了自己曾在珠海医药公司任营销总监的过程，他在递上简历后，简明地说了自己任职3年多，在广州当地打开了销路，开拓了新药市场，并且还有相当的客户关系和业务渠道。最后说有把握完成公司的销售目标。并建议公司扩大销售人员的提成比列，加强培训。言简意赅，曾经干过哪些、能干哪些、以后如何干3个问题回答得滴水不漏，无懈可击，于是负责急聘的人事总监，马上拍板录用。
总结一下默沙东的笔试。
第一：非常的专业和结构化，听到的问题都是常规的。
第二：面试的时侯HR用目光来降低面试者的心理压力，了解面试者在压力下的应变能力。
第三：面试中要对自己的简历清清楚楚，切不可忽视简历的细节给自己带来麻烦!
第四：注意细节。
第五：要能把握好时间要在30分钟左右把自己最优秀的一面诠释给HR
第六：结束的时侯最好才能握手!
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