如果你想提升你的职场核心竞争力，那么你如何能不会聊天呢？说话也是一门艺术，掌握职场聊天的技巧，你的工作将会愈发的如鱼得水。
一、闲聊≠瞎聊
很多人在刚出席工作时的理解都一样，以为闲聊就是瞎聊，其实非也。闲聊绝对不是瞎聊，实际上，闲聊也是一种沟通方法，它更多的功能，是为了打破沉默，消除难堪，创造步入即将话题的机会。沟通中，我们并不能绝对地追求谈话要多有意义，有时候，无意义的谈话，其实更能凸显出一个人的喜好和个性，更容易拉进彼此的亲近感。
也正是由于这般，闲聊中，有几个方面须要注意：
没实质内容≠没必要
人在说话的过程中，需要捉住重点，但不能一句话直切主题，然后就难堪结束。当然，布置工作任务的对话，可以直切重点，这样确实是市时间，而且也为下属所能接受。但这样的上司恐怕也很无聊了。聪明的上司，在开始布置123之前，一般也还是须要一些厚实的话题，制造出让你们放松的气氛，此时，就须要‘闲聊’来进行润滑和过度了。
还例如商务磋商，你不能一上来就直切主题，一二三开谈，这样也是没有谈好的气氛和基础的。一般，在正是开始前，谈判双方就会找些轻松的话题，闲聊上一阵，营造一点友好、亲切的氛围，之后，再切入题外话，开始即将的磋商，就相对很容易谈了。
打招呼是开启闲聊模式的利器
遇人打招呼，这是至少的礼貌。而打招呼，也常常是进行闲聊的最佳时机。一句“早”，或者一句“今天天气不错”是打破彼此之间沉默的最佳装备。接下去，短短一两句对话过后，就可以转到任何的话题了。这样的聊天，彼此之间既没有成见，又没有隔阂，也不会难堪，想谈天说地都可以。
闲聊不要追推论
很多人不会闲聊的根源之一，就是谈话非要得出个推论。但在闲聊中职场聊天技巧，是完全没必要的。闲聊就是闲聊，就是增进爱情的一种形式，不需要，也没必要一定得到哪些推论，更加不要追着人家的话题不放，非要得出个推论。
女性通常比女性擅长聊天，因为女同胞们能聊在一起的鸡毛蒜皮的话题很多。但女人之间骂战的事情，往往也容易发生在闲聊时，因为总有些较真的聊天者，想在对话中得出个自己想要的推论。这样一来，就完全破坏了闲聊的氛围，结果，闲聊都会弄成骂战导火索。
所以，在闲聊时，千万不要企图主导话题迈向，或者目的明晰地统整话题，不要给话题下推论，不要总是总结陈词。闲聊就是使话题随便自行发展，脚踩西瓜皮，聊到那里算那里，然后，在有人企图做推论前，愉快地结束。
让话题利落地结束
闲聊的最大妙处之一，就是毋须非要做推论。一个会闲聊的人，应该能使闲聊弄成一种真正的减压工具，而不是给对方徒增压力。比如，在两个人工作一段时间以后，互相聊上几句，轻松的，简单的话题，这样既可以使对方显得放松，也可以调剂一下状态和气氛，在差不多的节点，说：“我们上次再聊咯。”这样可以干脆利落地结束，不会把双方都困在话题里。
二、闲聊能力转化成工作能力的方式和技巧
虽然我们里面有说，闲聊是没有重点的，是没有意义的，但不代表闲聊就没有好处。实际上，在工作中，闲聊也可以转换成工作力，可以使我们在职场上做得更好。
通过闲聊验证柔软度
职场是个相对比较冷漠和麻木一点的地方，因为有目标要完成，有命令要发布或则执行，所以制度就相对比较肃穆一点。这都会促使上司在下属面前，会变得相对无法亲近。但也恰是这些情况下，需要一定的手段和能力，使得自己或对方显得厚实，从而降低相互了解的机会。
我记得有一次，公司笔试一个销售主管，问了一些比较即将的问题以后，hr一边吃饭一边穿插了一些在喝水，或者咖啡厅就会闲聊的话题。
“最近新播出的xx影片不错，看过没有？”
“你喜欢汤唯演的那种角色吗？”
“一般你都什么时候看电影啊？”
我虽然不是真的想了解这种，我只是想扯开话题，不想仍然陷在那个一问一答，他生怕哪句话说错的麻木笔试中。结果，他的话匣子就打开了。
这样的闲聊，一方面可以确认一下应聘者的应变能力和柔软度，因为应对顾客是须要一定的应变能力和柔软度的。另外一方面（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），通过这样的闲聊对话，还可以看出一个人的修养，以及一个人是否在良好的环境中成长。当然，我所说的环境，并非指他的家境，而是指他是否是在人际关系良好的环境中成长上去的。
边闲聊边工作效率高
我曾经所工作的办公室，禁止你们闲聊。但后来，我发觉，其实同事们一边干活，一边闲聊一下也而不错。特别是同事们在干一些非脑力劳动的时侯，比如整理装订分类资料文件的时侯，往往边闲聊边工作，效率反倒更高。
实际上，员工之间的闲聊是禁不住的。有很多公司的老总总是要求你们在下班时间不准讲话，但你想想，本身就干繁重的工作，已经够沉闷了，还不使说话，那时间是有多么的伤心。所以，员工还是会偷偷聊天的。只不过远远看见主管过来的时侯，假装不聊天而已。
我们有句谚语不是说嘛：“男女搭配，干活不累。” 不累，肯定是一边干活，一边聊天啦，不然两个人都闷着不说话，怎么可能会不累呢？
老板员工会闲聊之道的店生意好
我去理发，喜欢那个一边跟我梳头，或者剪头，一边跟我聊天的人。那种自始至终，一言不发，只晓得埋首洗脸或剪头的店，我大多去一两次就不再去了。反正我的是短头发，好打理，不需要多娴熟的剪发技巧，因此我对剪发技术不是太挑，反而是对那个能使我舒服和无趣的环境比较喜欢一些。
实际上，我们假如仔细观察一下的话，会发觉，那些老总或则店员擅于聊天的店，生意都不错，那种顾客进去后，一言不发的店，我常常认为四肢不自在，没有想看的欲望。而那个一见顾客，就滔滔不绝急于推销的店，我也不喜欢，觉得太吵，不想待。反而是那个貌似没有哪些明晰目的，老板和店员跟我闲聊的店，我认为比较舒服。往往，也会在闲聊中不知不觉买一点东西。
通过闲聊可以构建自己的安全网
我与我对门公司的朋友，经常都有大量的快递收发。隔壁是个女强人，干活干净利落，做事雷厉风行。常常我看见她指责快件小哥：“你怎样又送迟了？”“为啥你才献给我？”“你究竟是如何派件的，怎么才来？”
而我，恰好相反，每次快件小哥来我都跟他闲聊几句。比如比平日迟了，我都会说：“是不是又拥堵了？”“怎么，又跑去把妹了，忘了送我的件了？”每次小哥就会笑着回答，或者也笑着开玩笑。
有一次，我有大量的件要发，快递小哥到了，我还没有弄完，于是我就跟他说：要不你先去派他人的件，我的等你派完件后来收。”他说：“我没啥件啦，就对门女性一个件啦，不急，让她渐渐等着，反正我每次送到，他都要维修我几句，就让她多等一会。”结果，他帮我一起弄了一个多小时，全部弄完才到对门去送件。
是的，在工作中打交道，有时候不要很过分斤斤计较，经常闲聊一下，往往会构建你与对方的安全网，这种安全网可以在出现错误，或者发生问题的时侯，会防止一些不必要的冲突，能促使多一些良性的合作。
无论是对于职场工作还是人际关系的构建，“会聊天”都会使你愈发的如鱼得水。
