这4个职场说话小技巧,让你快速获得领导好感

在职场中可以获得领导信任,实现快速升职加薪的人,一定不是最努力的那个。而是把方法和思想结合起来,最能够展示能力的那个。

在工作中,没有闲聊的时间。你与别人所有交流的内容,都有可能成为你升职加薪的催化剂,也有可能成为你被开除的把柄。那么,在工作中,我们应该如何与领导交谈呢?现在让我们试想一下,如果你是公司的行政,领导让你安排一次公司的团建。那么,你会怎样向他汇报团建的规划呢?

试想一下,如果你站在办公室里告诉他,你选择了几个不错的地方。但是,有的同事,觉得登山太累,于是,把运动量大的地方排除了。有的同事不会游泳,于是你放弃了去海边的地方。又有的同事有恐高症,所以,你放弃了那些可能有登高运动的地方……如果你是领导,听到你的下属这样跟你汇报,你会有什么感觉呢?

相信大部分的人肯定是被这些杂乱无章的信息充斥着,不知道你到底要表达什么?因此,我们就可以用以下四个小技巧帮我们快速而又清晰的,向领导汇报我们的团队规划。

1.结论先行

首先我们必须明确一点,所有的领导,时间都是十分宝贵的,他没有太多的时间和精力,听我们详细的汇报一件事情的来龙去脉。那么我们只要十分清晰的,告诉他,这件事情的结果是什么?

比如对于团建这件事情,我们就可以告诉领导,我们暂定了下周三到下周日,到郊区的x度假村去进行五天的团建。首先我们将这件事情的结论,表达出来,那么领导就知道了最后的结果,如果他有兴趣的话,我们可以继续跟他往下汇报。

2.信息分类

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接下来再向领导汇报工作时不要一次说太多的信息,而是要把所有的信息进行分类,比如关于团建这件事情,我们就可以分为三类,第一类,参与的人员,第二类,团建的场地(小兔情感挽回老师 微信:ke2004578),第三类,团建的行程。

这样领导就可以很清晰地知道,谁在什么地方,做的什么类型的团建,如此清晰有条理的汇报职场聊天技巧,领导就不会有什么其他的疑问。

3.以上统下

分类之后就可以把每一个类别当做一个大的主题,然后对这个主题进行拆分,也就是。每一个主题下面对应着这个主题中的关键内容。

这样即便领导没有记住那些细枝末节的东西,他也会知道整体的团建框架是什么样的。

4.逻辑关系

最后当我们汇报团建的具体内容时,也要有一定的逻辑关系,比如,再汇报场地的时候,分为室内还是室外?分为上午或者下午,按照一定的空间或时间顺序去表达,就会让领导更加容易理解。

总之,在职场中,如果你可以用最短的时间内,清晰的向领导表达出你所做的事情,那么,领导就会瞬间对你产生好感,日后你升职加薪的机会就会变多。

在职场中,你是如何表达你的信息的呢?欢迎留言交流。

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