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为什么要和领导关系搞好？
很简单，因为领导可以决定着你的去留问题、领导可以让你加薪也可以让你降薪、领导可以让你晋升职位，同时也可以让你从职位上降下来。
由此可见，领导在公司中就是那个可以决定你收入的人，这么重要的人，我们当然得与其搞好关系，让领导认可自己的工作能力啊，这样才有可能加薪晋职啊。当然，你想让领导多了解你，除了工作外，你还是得多跑一下领导的办公室吧，多向领导汇报一下你的工作情况吧。
但是，有一点要注意的是，我们去找领导谈话，一定得注意一些谈话技巧与谈话要用到的秘诀，这些做好了，才能让你在领导面前，表现出自己最优秀的一面，才能在领导心中留下一个好的评价。
话不多说，下面就直接说我们与领导谈话，必须注意的5个秘诀。
秘诀一：谈话前，多做准备
俗话说“不打没准备的战，不做没准备的事”，可见做事前，准备工作是多么的重要。同样，我们准备要向领导汇报自己的工作进度，争取一些好感度（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），事前准备阤是必须的，做好了充分的准备，才不会临时出差错。
秘诀二：了解领导空闲的时间
你想找领导汇报工作前，一定要先了解清楚你的领导大概在什么时间点才有空闲的时间，要不然你冒冒失失就过去找领导谈话。你说领导刚好在忙一些工作上的要事，那他是要让你汇报好呢？还是不汇报好呢？你这不是成记让领导左右为难？
这种行为高情商的职场人是绝对不会做的，他们可能会花很多的时间来了解一些情况后，才会去找领导，这就是高情商的职场成功秘诀。
秘诀三：将手机调成静音
去和领导谈话前，如果你需要带手机进去，记得，一定要将手机调成静音。这是一个细节问题，但往往细节才决定成败，好多人由于不注意这些，在领导那儿丢了分数，还自认为自己的工作能力做得不够好呢。你试想一下，领导正很有兴趣在听着你的工作汇报，这时候你那个特别的电话声音一响起，在本就安静的办公室内，是件多么尴尬的事情啊，你接电话还是不接？本来好好的，就有可能因为这点细节问题，在领导心中给你打了个非常低的分，真是太不值了，高情商的人，可不会犯这种低级错误！
秘诀四：不要汇报没把握的事
有些人在汇报工作的时候，很容易犯一些低级错误，那便是会跟领导汇报一些自己并没有多大把握的事，这点是非常不好的，因为自己没把握，就容易引起领导的反感，下面我说一个例子，给大家看一看。
大明是在一家公司的市场部上班的，有一次他负责一个产品的促销活动，仓库那边按市场部的意思，提前将促销活动的商品送到了他那边。然后他便过去跟自己的部门经理汇报说，促销商品全部到了，经理便问他，数量够了？大明说，够了，仓库那边的来货单上写明了多少的数量。经理看了他一眼，又说，那么你自己有没有具体的点数？他说，没有。经理冷冷的对他说，那你可以回去了，我们市场部不需要一个连自己都没把握的事就说好的人。
从这个例子中，大家应当很容易明白，不是自己可以把握的事情，不要跟你的领导说，这样往往得来的效果是相反的，高情商的人，可不会这样的行为。
秘诀五：不要关门
和领导汇报工作的时候，这点也是个细节的问题，不要你一走入领的的办公室，随手便奖门关上，特别是女员工，更加需要注意。因为你只是向领导简单的汇报一下你的工作情况，并不是什么机密的事高情商谈话，因此门是不需要关上的，现在都提倡透明办公，也是一种相互监督的作用。
上面5种与领导谈话时的秘诀，大部分都是一些细节上的问题，但往往细节才是决定一个人的成败，在职场上更是如此。
你有没有想过，为什么别人和你的工作能力相差不大，但是人家就非常得领导的喜欢与认可，你志领导的关系却像是隔着一重山的距离呢？
事实上，这就是细节问题，你的细节上比不上人家，没有人家做得好，你就已经输给了同事。高情商的职场人，做事都注重细节，这就是他们成功的秘诀，你也可以的，希望这些对你有所启发。
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