行走在职场，同事之间聚餐，喝酒，唱个K很正常的事情，但却有不少人在酒局上暴露了自己的品行和情商。
作为一个职场多年的老兵，尤其是销售行业，酒局根本少不了。不要说什么喝杯咖啡，弄壶茶就能将合同搞定，那都是影视剧中的剧情而已，现实中，很多地方还是用酒来说事儿。
有三种低情商的人在酒局上最容易犯的毛病，希望你可以引以为戒，不要因为一句话断送了一桩好生意。
1、这杯酒，我干了，你随意。（这句话本身没有错，但是最好用在和女性或领导敬酒时，同级别的或者客户，最好不要那么直接，喝酒不是为了让自己多喝，而是让对方多喝，还要喝得开心。）
2、我今天开车，不能喝酒。（这种说辞真的是太low 了（小兔情感挽回老师 微信：ke2004578），代驾那么多，用这样的借口，简直不给自己留后路。）
3、你不是挺能喝的吗，今天怎么不行了？（也许你是无意的一句话，但这一句话很可能让对方得罪一桌子的人）
酒桌上，求人办事儿的人记住一点能够让对方喝高兴了，后面的事情会好办得多。酒的多少一定要根据对方的量来定，否则，真的是自找没趣。
除了酒桌上的低情商的三句话，子翔还给大家整理了职场中三种低情商的表现，有问题不可怕，可怕的是不自知，一起来看看。
1、不懂得察言观色，错把低情商当耿直
办公室里，我们总会碰到一些这样的同事，没有坏心眼儿，但是说话很直接，办事儿很草率。这样的人尽管不会树立什么敌人，但是不受待见是肯定的，职场中我们没必要战战兢兢，但还是要懂得察言观色，知道什么时间说什么话。
不让他人讨厌，是我们在职场中立足的根本。
但有些人就是不理解，他们还总拿自己的低情商当耿直，比如他们常挂在嘴边的话。我说话比较直接哈，我说话比较耿直哈，你多担待。都知道自己说的话可能不受他人待见高情商的拒绝的话，还给自己找说辞。
2、耍性子，非常容易情绪化
控制不住情绪，是不少职场人的一个通病。比如收了领导的一次批评，然后就感觉天塌了一样，跟同事闹了矛盾就觉得在公司待不下去了；跟人理论说不了三句话就撂挑子走人，让他人看着办。
管理不好情绪的职场人，会无形中给自己增加不少的阻碍。
职场中懂得控制情绪的人，才能够获得更多的资源和人脉，这不仅体现出一个人的素养更能彰显个人的魅力，没有谁愿意跟一个喜怒无常的人打交道。
3、受不了打击，抗压能力差
在心理学上，有个词叫钝感力差。说的就是在面对挫折和困难的时候表现出来的一种消极的状态。身在职场，怎么可能会一帆风顺呢，来自领导的压力，同事之间相处的矛盾，还有客户方面不配合。
这些都是无形中的压力，但是倘若我们在面对这些打击的时候郁郁寡欢，不能及时调整过来，未来将会越走越困难。
一个人想要在职场上混得好，不仅要有过硬的技术，还应该有一个高情商。会说话，会办事儿，懂得把握分寸，不仅不会得罪人，还能够给人留下好印象，而这样的细节，在日后或许就能成为拓展我们的职场生涯的拓宽道路。
情商的高低并非天生的，而是靠后天的阅历，见识，学习得来的。如果你也希望可以系统地提高自己的情商，这里给你推荐一套书籍：
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